КОГДА ЛЮДИ — ГЛАВНЫЙ РЕСУРС
Заявка на аутсорсинг
КОГДА ЛЮДИ — ГЛАВНЫЙ РЕСУРС
Заявка на аутсорсинг
«НОРДМЕН СТАФФ» – команда специалистов, оказывающая профессиональный аутсорсинг высочайшего качества для производственных и строительных компаний
Основные направления нашей деятельности:
- Предоставление высококвалифицированных специалистов.
- Предоставление линейного неквалифицированного персонала.
- Профессионализм, ответственность и индивидуальный подход к каждому – ключевые преимущества «НОРДМЕН СТАФФ».
НОРДМЕН СТАФФ — ЭТО
- 15+ ЛЕТработы в сфере подбора персонала
- > 150 КЛИЕНТОВдоверяют нам поиск персонала
- ОТ 7 ДНЕЙзапускаем проекты в любом регионе России
Мы предоставляем АУТСОРСИНГОВЫЕ УСЛУГИ по всей России
Москва
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Архангельск Белгород Брянск Воронеж Липецк Тамбов Тула Калуга Уфа Казань Оренбург
Сургут Сыктывкар Челябинск
Орел Курск и другие города России
Орел Курск и другие города России
Аутсорсинговая компания «НОРДМЕН СТАФФ» переехала в новый офис на Адмиралтейской набережной, 6
Теперь наш офис находится в шаговой доступности от метро «Адмиралтейская» и «Невский проспект»!
Новый офис отличает:
- выгодная локация;
- классическая петербургская архитектура;
- удобные офисные планировки.
Здесь же находятся менеджеры по подбору персонала, с которыми можно связаться в будние дни с 9.00 до 18.00 и получить исчерпывающую информацию по интересующей Вас вакансии по телефону +7 (812) 495-49-50
Новый офис отличает:
- выгодная локация;
- классическая петербургская архитектура;
- удобные офисные планировки.
Здесь же находятся менеджеры по подбору персонала, с которыми можно связаться в будние дни с 9.00 до 18.00 и получить исчерпывающую информацию по интересующей Вас вакансии по телефону +7 (812) 495-49-50
Недавно были опубликованы результата опроса, проводимого АО НПФ «Эволюция».
Соискатели рассказали о том, на что они обращают внимание, помимо заработной платы.
Итак, делимся цифрами:
- компенсация питания (41%);
- компенсация транспортных расходов (39%);
- корпоративная пенсионная программа (23%).
20% респондентов хотели бы, чтобы работодатель предоставлял ДМС и корпоративный фитнес, 17% — оплату детского лагеря и отдых в санатории. 12% признались в том, что им недостает корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива.
Итак, делимся цифрами:
- компенсация питания (41%);
- компенсация транспортных расходов (39%);
- корпоративная пенсионная программа (23%).
20% респондентов хотели бы, чтобы работодатель предоставлял ДМС и корпоративный фитнес, 17% — оплату детского лагеря и отдых в санатории. 12% признались в том, что им недостает корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива.
Telegram-канал «НОРДМЕН СТАФФ»
Мы запустили Telegram-канал «НОРДМЕН СТАФФ». Это новый проект нашей компании, где Вы сможете найти для себя подходящую вакансию, узнать о нас и о последних новостях рынка труда.
Зачем подписываться на Telegram-канал «НОРДМЕН СТАФФ»?
Зачем подписываться на Telegram-канал «НОРДМЕН СТАФФ»?
- Принимать участие в опросах и следить за результатами исследований рынка труда.
- Узнавать об о последних тенденциях на рынке труда.
- Знакомиться с вакансиями «НОРДМЕН СТАФФ» и быть ближе к жизни компании.
- Присоединяйтесь к нам и приглашайте своих коллег, друзей и знакомых!
Как мы исследуем удовлетворенность клиентов качеством сервиса «НОРДМЕН СТАФФ»
«НОРДМЕН СТАФФ» непрерывно исследует и отслеживает, насколько клиенты удовлетворены качеством сервисов компании. Особое внимание мы уделяем отзывам клиентов и соискателей о нашей работе. Каждый отзыв тщательно изучается нашими специалистами. Если появляется негативная обратная связь, мы оперативно принимаем необходимые меры по исправлению ошибок.
Ключевые показатели качества сервиса «НОРДМЕН СТАФФ»
Ключевые показатели качества сервиса «НОРДМЕН СТАФФ»
- 9 из 10 клиентов удовлетворены качеством предоставляемых нашей компанией услуг;
- 4 из 5 клиентов рекомендуют «НОРДМЕН СТАФФ» партнёрам, коллегам, друзьям и знакомым;
- 9 из 10 клиентов считают «НОРДМЕН СТАФФ» своим стратегическим бизнес-партнером.
Нам доверяют
